我进厂半月在工作时别人摁开关使劫器压的腰部压缩性骨折公司说报工伤五个月了医药费还没给怎么办?

[律师回复]你好，可以的，详细说明具体受伤情况

[律师回复]你好，可以说下你的具体情况或者联系韩律师详细咨询

[律师回复]有问题需要帮助随时联系我

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

[律师回复]不能，工伤是无过错责任，但是如果工人故意伤害自己的除外

[律师回复]工伤的话，等停工留薪期结束后再离职

[律师回复]在公司宿舍喝酒死亡谁负责，想了解这种情况下家属可以追究哪些法律责任？

[律师回复]可以主张经济赔偿或者 补偿。工伤该赔付的要求赔偿。

[律师回复]看是劳动关系还是劳务关系

[律师回复]你好，有什么能帮你的吗

[律师回复]你好，有什么需要咨询的

[律师回复]公司起诉你，一般一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。不过，要是有特殊情况，审限会延长。你现在要积极收集对自己有利的证据，像工伤认定材料、医疗记录等，在法庭上合理陈述自己的主张，维护自身权益。若对法律程序不熟悉，也可找懂行的人帮忙。

[律师回复]协议怎么约定的 可以起诉追回

[律师回复]属于自身疾病，公司没有法律责任。但如果未给其参保，导致费用不好报销，在医保报销范围内担。

[律师回复]工伤单位未办理完是否能去新单位签劳动合同，得看情况。若工伤不影响新工作且原单位无竞业限制约定，一般可以签订。但要注意，未与原单位解除劳动关系就入职新单位，可能承担赔偿责任。建议先和原单位协商解除劳动关系，拿到离职证明后再和新单位签合同，避免法律风险。