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工伤,工伤纠纷
遇到工伤纠纷,首先要确定是否属于工伤,可收集劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系和受伤情况的材料。接着与单位协商赔偿事宜,协商时明确赔偿项目,像医疗费、停工留薪期工资等。若协商不成,可通过法律途径,比如申请仲裁来解决问题。要注意在规定时间内处理,避免错过时效。
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