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我在一家公司上班,怀孕之后就生了孩子,现在还处于哺乳期,公司以这个为理由要辞退我,请问:在哺乳期内被公司辞退可以索要什么赔偿吗?
若劳动者没有劳动合同法第39条重大过错情形,用人单位不得在哺乳期内违法解除劳动合同。根据劳动合同法第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。建议查看劳动合同法寻找法律依据向公司协商维权。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕期和哺乳期能够离婚吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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