脑溢血发病虽然不在工作地方，但主要原因是连续长时间加夜班和周六加班没时间休息引起

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公司每天加班超过一小时，是否违反劳动法，你是否情愿，这可以根据劳动法去考虑，但与工伤认定关系不大。
脑溢血属于突发性疾病，不属于工作中收到的意外伤害，也不属于职业病的种类。
在工作时间、工作场所，突发疾病当场死亡或者48小时内经抢救无效死亡的可以视同工伤。
如果只是发病的，但未造成48小时内死亡的疾病，不属于工伤。

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关于加班引起脑溢血死亡公司该怎么赔偿做一下回答，若在劳动时间，或者非劳动时间加班的时间段脑淤血死亡，应属工伤
工伤补偿标准各省不一，一般为本人工资的一定倍数，或者当地平均工资的多少倍，该工资标准为上年度统计局发布标准。
此外还有丧葬费，抚恤金等。

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工作时间里面，突然发生脑出血，如果没有死亡的话，就不属于工伤的，但是如果用人单位未依法参加社保的话，导致你受到医疗保险损失的，可以要求用人单位支付赔偿的。