因赶项目所以我们部门的人都加班了，加班奖如何计算个人所得税？

雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
月工资未超过3500元（包含3500元）是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额，以下同上。月工资超过3500元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。应纳税额=（工资薪金所得 -3500）适用税率-速算扣除数，上面为您介绍了个人所得税的计算公司，对于加班奖如何计算个人所得税这个问题，你可以套用上面的公式计算出来。

你好，加班费应并入工薪收入依法征税。[2]在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次，那么加班奖如何计算个人所得税呢，首先我们可以先来了解下相关的公式应纳税额=（工资薪金所得 -3500）适用税率-速算扣除数
个人所得税单位在外地设立办事处，并从当地招人。这部分工作人员居住在当地，其住房情况以及保险水平应遵从当地标准，社平工资按照办事处所在地标准计算。对劳动者获得的补偿金，比照《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)执行。在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。