公司聘用兼职人员，发放工资时候如何入账

企业的应付职工薪酬中的职工包括，与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立正式劳动合同但企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等。或在企业的计划和控制下，虽未与企业订立正式劳动合同或未由其任命，但为企业提供与职工类似服务的人员。都视为企业职工，都是应什职工薪酬归集的对象。

兼职人员的劳工合同看双方意愿，可以签也可以不签，但是作为个人这一方面最好还是签的比较好，免得有什么纠纷。工资方面企业应当按照正常的工资入账，达到个税要求的按程序代扣代缴。但是理论上个人应该按照专职和兼职的工资总数报税，不过话说回来，如果兼职部分没有达到报税要求，可以考虑避税啊，税务局不会查你的啊。但是如果你是个十足的好公民，你就到原单位单位要求全数缴税。保险嘛，每个人有一个账户就可以了，原单位既然已经交了，那么在兼职单位可以不用交了，即使劳动部门查到兼职单位，也不会要求他给你交，只要提供你在原单位交保险的证明就没事了。