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前段时间我的一个关系不错的好闺蜜在上海上班,和公司出现了劳动纠纷,所以想问问上海嘉定申请仲裁的条件是什么?
只要单位违反劳动法,你有证据,可以索赔就可以起诉仲裁。比如拖欠工资不签合同,不交社保,扣押金,身份证等都可以。
对于劳动纠纷上海嘉定申请仲裁的条件是什么的问题,一般情况下,有下面三个必须的条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。
你需要的准备除了一纸诉状,还要有最重要的证据,借款或者欠条凭证,借贷关系的证明,合同。如果这些都没有还要起诉,那就需要多费一些周折,利用专业的合法的途径获取证据,收集证据,并且在对债务人起诉的情况下,要对债务人的财产情况有所了解。贯穿债权诉讼中的秘诀当一切准备都完成,起诉之前还要做的就是诉前保全,因为债务人很有可能成为老赖,或者已经是老赖的债务人已经在将财产转移的路上。诉前保全或者在诉讼中进行财产保全都是为债权实现的最安全措施。管辖法院,诉讼时效到被告居住地管辖法院起诉或者在借贷合同签署和履行的所在地管辖法院起诉。诉讼时效为两年,从还款期限届满开始计算。强制执行法院进行调解后,仍不能是双方当事人达成一致,根据具体债务纠纷的性质和情况进行审理和判决。责令债务人在规定时间内偿还债务,并且支付违约,利息,损失等赔偿款项。债务人不履行判决的,债权人可以向人民法院提起更强有力的请求,运用强制性的措施——强制执行。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间一年内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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