首页 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 鹤壁法律咨询 > 鹤壁劳动仲裁法律咨询 > 社保多久没交可以申请劳动仲裁有哪些具体内容和法律规定

社保多久没交可以申请劳动仲裁有哪些具体内容和法律规定

黄** 河南-鹤壁 劳动仲裁咨询 2018.06.20 16:01:37 1406人阅读

社保已经很久没有交了,想要申请仲裁,请问社保多久没交可以申请劳动仲裁有哪些具体内容和法律规定

其他人都在看:
鹤壁律师 劳动纠纷律师 鹤壁劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

2018-06-20 16:13:37 回复
咨询我

可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。社保多久没交可以申请劳动仲裁有哪些具体内容和法律规定
依据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2018-06-20 16:02:37 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

您好,对于您提出的问题,我的解答是,经济仲裁,是指仲裁机构应当事人的申请,对他们在经济交往中发生的经济争论,依照一定的规则和法律作出裁决。通过经济仲裁解决经济纠纷的意义在于:1.仲裁的灵活性大,当事人有更多的选择自由,而且手续简便,费用低;2.仲裁员对法律贸易方面的知识比较熟悉,能够在公正,合理的基础上及时解决问题;3.涉外经济仲裁有利于推动中外经济贸易和国际技术交流的发展;4.通过仲裁解决纠纷,可以减轻人民的压力。相关知识:简易仲裁程序一般来说,简易仲裁程序是指仲裁机构审理简单的仲裁案件所适用的一种简便宜行的仲裁程序。简易仲裁程序是相对于普通仲裁程序而言的,是对普通仲裁程序某些程序的简化。但应当明确,这种简化主要表现在某些程序的灵活处理和有关期限上的缩短。而在仲裁程序的必经阶段、仲裁庭的权利义务上则不能简化。简易仲裁程序的适用范围敢即哪些案件可以适用简易仲裁程序审理。具体说,它适用于两类案件:1、争议金额不超过人民币五十万元的案件;2、争议金额虽超过人民币五十万元,但经一方当事人提出书面申请并由仲裁委员会征得另一方当事人书面同意的。仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。争议双方当事人有权约定是否进行调解、当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。达成调解协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据调解协议的结果制作裁决书,调解书或裁决书经双方当事人接收后。即发生法律效力。如果调解不成或者在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 劳动仲裁赔偿标准的具体内容是什么

    专业解答劳动仲裁中,经济补偿金根据服务年限计算:满一年按一个月工资,不满六个月给半个月;六个月以上不满一年按一年算。如月薪超三倍平均工资,补偿按三倍封顶,不超过十二年,计算基数为解除或终止前十二个月平均收入。

    2024.08.28 1171阅读
  • 劳动争议仲裁申请书内容是什么,具体的规定是什么

    专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动争议仲裁申请书内容是什么,具体的规定是什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。

    2024.02.19 1303阅读
  • 国际仲裁员行为准则的具体内容是什么

    专业解答1、主动披露2、平等对待各方当事人,仲裁员居中裁判案件,就必须平等对待各方当事人,不能有远有近,否则当事人就有正当理由对案件审理的公正性产生怀疑。有学者用等腰三角形来形容仲裁员与当事人的关系,就是说仲裁员要与双方当事人保持同等距离。3、不与任何一方当事人及其代理人单独接触。

    2024.06.11 8874阅读
  • 《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》具体内容是什么?

    专业解答第二条 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。第三条 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。

    2024.06.19 6966阅读
  • 劳动法争议调解仲裁法具体内容是什么?

    专业解答中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

    2024.07.16 5816阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫