非全日制用工口头协议怎么理解？

关于非全日制用工口头协议怎么理解，可参考以下法律条例，
　　第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
　　第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

关于非全日制用工口头协议怎么理解这个问题，可参考以下，根据我国法律规定非全日制用工双方当事人可以通过订立口头协议的方式来约定双方的权利义务。
参考依据：《劳动合同法》第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。