1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
专业解答申请仲裁需提交详细书面申请,满足对方人数;仲裁委五个工作日内决定是否受理,拒收需说明原因。受理后五日内通知被申请人,庭审提前五天通知,缺席视为自动撤诉。仲裁优先调解,调解不成则裁决;最长期限45个工作日,可延最多15个工作日。裁决后15日内可上诉,否则生效。
专业解答申请仲裁需提交详细书面申请,满足对方人数;仲裁委五个工作日内决定是否受理,拒收需说明原因。受理后五日内通知被申请人,庭审提前五天通知,缺席视为自动撤诉。仲裁优先调解,调解不成则裁决;最长期限45个工作日,可延最多15个工作日。裁决后15日内可上诉,否则生效。
专业解答劳动争议处理流程如下:1.递交申请,时效一年;2.提交后五个工作日内,仲裁委员会决定是否受理并告知;3.受理后五日内送达被申请人;4.庭前调解,达成共识制作调解书,具法律效力;5.一般四十五个工作日内裁决,复杂可延最多十五天,逾期可向法院申诉;6.执行相关事项;7.若对裁决不满,可申请撤销并提起诉讼。
专业解答劳动仲裁流程包括:当事人在权益受损一年内向劳动仲裁机构申请仲裁,经受理后启动开庭程序。在裁决前,先尝试调解;若调解不成,则作出裁决。当事人对裁决不服,可依法向法院起诉。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动纠纷的仲裁程序具体是什么流程?问题带来帮助。
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