工伤未确定时，医疗费该由谁来支付

1、按照现行工伤相关管理规则，在官方给出是否属于工伤的书面结论之前，看病产生的各类花销没法走统筹渠道即时报销，通常得由上班的单位或者受伤的职工自己先把钱垫上。
2、后续顺利拿到工伤认定结论的话，之前垫付的花销里，只要是在国内统一划定的工伤诊疗许可范围、工伤药品允许名录、工伤住院服务对应要求里的部分，全部由专门的工伤保障池子出钱兜底。要是这家单位从头到尾没给职工正常交过工伤相关的保障费用，所有符合要求的花销就全得由单位全额承担。
3、要是最终结论判定这次受伤不算工伤，之前垫付的医疗费用就可以直接走普通的职工医保报销流程处理。
4、结合当下用工环境的变化，未来针对新业态灵活就业群体的工伤医疗垫付规则大概率会进一步细化，覆盖更多以往保障盲区里的就业人群，减少劳动者和用工主体之间不必要的资金垫付纠纷。

很多人在拿到工伤认定结果之前，都要先面对看病花钱的现实问题，这笔钱不用硬扛着独自承担。
在官方出具正式工伤认定结论之前，相关医疗费用可以先由所在单位垫付，也可以由受伤职工本人先行支付，不用纠结谁必须先掏这笔钱。
如果最终结果认定属于工伤，只要花销完全对应工伤保险规定的诊疗项目、用药目录和住院服务标准，这部分费用全部由工伤保险基金兜底报销。要是单位之前没按法规给职工缴纳工伤保险，所有符合要求的医疗支出，全部由用人单位全额承担。
要是最终认定不构成工伤，之前垫付的医疗费用直接按照当地基本医疗保险的现有规则走报销流程即可，不用再和工伤保险范畴挂钩。
遇到单位刻意推诿不肯垫付前期费用的情况，可以留存好诊疗票据和劳动关系证明，后续结合实际情况向劳动保障部门反馈处理。

工伤认定决定作出前，相关医疗费用不存在法定的先行支付主体，由用人单位或者受伤职工自行垫付。
最终结果认定为工伤的，提交的医疗费用凭证对应的项目，要同时符合三个目录要求。
三个目录分别是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
对应的符合要求的医疗费用，由工伤保险基金完成费用结算支付。
如果职工在职期间，用人单位没有依法缴纳工伤保险费，所有符合规定的工伤医疗费用，全部由用人单位承担支付义务。
最终结果认定不属于工伤的，全部医疗费用不适用工伤保险相关结算规则。
相关费用直接按照当地现行的基本医疗保险办法办理报销流程。

按照工伤保险条例的相关规则，在工伤认定结果还没出来之前，相关的医疗费用没法走官方的工伤报销通道，一般都是先由所在单位或者职工本人先行掏钱垫付。
很多人这时候会纠结自己垫的钱最后能不能全报，其实得看最终的工伤认定结果来定。如果社保部门最终给出了认定工伤的结论，只要你看病吃药做检查的项目，全都在国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的范围内，这些对应的开销最后都会由工伤保险基金统一拨付报销。要是你所在的单位压根没按法律规定给你缴纳工伤保险费，那所有符合要求的医疗费用，就得全部由用人单位自己承担，不能推给职工。
如果最后认定下来不属于工伤，之前垫付的医疗费用也不会白白浪费，直接按照普通的职工基本医疗保险的相关规则走报销流程就可以。这里要提醒大家一句，不少人误以为没缴社保就没法走任何报销，其实就算单位没交医保，原本该医保承担的部分也得由用人单位来负担，不用完全自己扛所有损失。

很多人发生意外受伤后第一反应是治病要紧，但很少有人清楚这段时间医药费该由谁出。按照现行工伤相关法律规定，在社保行政部门正式出具工伤认定结论之前，相关医疗花销没法直接走工伤报销通道，通常得由伤者本人或是所在单位先出钱垫付，先把病治好避免耽误伤情。
等后续拿到正式工伤认定文书，确认伤情属于工伤范畴的，只要是在工伤保险指定的诊疗项目清单、药品目录和住院服务标准范围内的合规花销，都可以整理好完整的票据材料提交社保经办机构，走工伤保险基金的报销流程。
如果遇到单位压根没给劳动者缴纳工伤保险的情况，所有原本该由基金承担的合规工伤医疗费用，全部得由用人单位全额兜底支付，劳动者不用自己承担对应支出。
要是最终认定结果说明这次受伤不属于工伤，前期垫付的医疗费用也不用全部自己扛，直接走城镇职工基本医疗保险的常规报销流程处理即可。大家平时留好所有就医的票据、缴费记录，后续申请费用核销的时候能省不少麻烦。