发生工伤后,请立即就医并保留证据。单位须在30日内申请工伤认定;单位不申请的,您或近亲属可在1年内直接申请。认定后依法享受医疗费、停工留薪期工资及伤残补助金等。请抓紧时效,务必维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-11-11 09:20:57 回复
工伤先确认劳动关系,尽快就医并留好诊断证明、病历、考勤、工资记录、事故现场证据。单位应在30日内申请工伤认定;单位不申请,你1年内向社保经办机构申请。认定后做劳动能力鉴定,再主张医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等。协商不成申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-11-11 04:32:29 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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