公司不给员工合同，员工该怎么维权

1、公司和员工签了劳动合同之后，得给员工一份合同。要是公司不给，员工有几个办法来维护自己的权益。
先和公司好好商量一下，跟公司讲清楚，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同公司和员工都得有一份，让公司赶紧把合同给员工。商量的时候，注意留好聊天记录或者通话录音，说不定以后有用。
2、要是商量没用，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司遵守劳动法律的情况进行检查。他们接到投诉后，会去调查公司，如果情况是真的，就会让公司改正。投诉的时候，员工要准备好能证明劳动关系的东西，像工资条、工作证、考勤记录这些。
3、员工也能去申请劳动仲裁，向合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司把合同拿出来。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，然后作出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，在规定时间内还能到法院去起诉。

公司和员工签了劳动合同，却不给员工一份，遇到这种情况该咋办？别慌，下面为你介绍维权途径。
第一种方法是和公司协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同公司和员工得各持一份。所以，员工可以理直气壮地要求公司把合同给自己。协商时，记得留存聊天记录或者通话录音，以备不时之需。
要是协商不管用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督公司遵守劳动法规的情况。他们接到投诉后，会对公司展开调查，一旦情况属实，就会责令公司改正。投诉前，要准备好能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
员工也能选择申请劳动仲裁。向合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，让公司提供合同。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。
总之，若公司不给你劳动合同，有上述办法维权。倘若遇到复杂情况，可向专业人士精准咨询。

公司和员工签了劳动合同后，要给员工一份。要是公司不给，员工有这些维权途径。
员工可以先和公司商量。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同文本用人单位和劳动者都该有一份，员工可以要求公司尽快把合同给自己。商量时，要留好聊天记录或者通话录音，以备后续之需。
要是商量没用，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，接到投诉会调查公司，情况属实就会责令改正。投诉时要准备能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
员工也能去申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司提供合同。仲裁委员会受理后会开庭审理，然后作出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去人民法院起诉。

公司和员工签了劳动合同后，得给员工一份合同。要是公司不给，员工有几种维权办法。
可以先和公司协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同用人单位和劳动者都得各拿一份，员工就可以据此要求公司尽快把合同给自己。协商的时候，要把聊天记录保存好，要是电话沟通，也记得录音，说不定以后能用上。
要是和公司协商没用，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位有没有遵守劳动法律法规，他们接到员工投诉后，会去调查公司。要是真的是公司没给员工合同，劳动监察部门会让公司改正。投诉的时候，员工要准备好能证明自己和公司有劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。
员工也可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，要求公司把合同给自己。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，然后作出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去人民法院起诉。

公司和员工签了劳动合同，按法律得给员工一份。要是不给，员工有办法维权。
按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同得用人单位和劳动者各拿一份。员工可以先跟公司沟通，说这是法律规定，要求公司把合同给自己。在沟通时，记得留好聊天记录或者通话录音，万一日后有需要，这些就能派上用场。
要是和公司协商没用，员工可以找劳动监察部门投诉。这个部门就像是劳动法律的“监督员”，专门监督用人单位有没有遵守劳动法律法规。员工投诉后，他们会去调查公司。如果真的是公司不给合同，劳动监察部门就会让公司改正。投诉的时候，得带上能证明自己和公司有劳动关系的东西，像工资条、工作证、考勤表这些。
员工也可以去申请劳动仲裁。到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请，让公司把合同给员工。仲裁委员会受理后会安排时间开庭审理，然后做出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
总之，员工遇到公司不给劳动合同的情况不要慌，运用法律武器就能维护自己的权益。