公司因为亏损，辞退保安合法吗？

你好，是否需要律师处理呢。

你好，具体电话详细沟通

公司亏损不是辞退保安的当然理由。若属经济性裁员，要符合劳动合同法第四十一条的人数比例、提前三十日说明听取意见并向劳动行政机构报告；只辞退个别人，通常得走协商变更岗位不成等程序。没有法定理由和程序就是违法解除，可主张继续履行合同或赔偿金。先收好解除通知、工资考勤证据，协商不成尽快申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。