企业只交五险，不交公积金违法吗，想了解不同城市五险一金的规定有什么不同？

[律师回复]违法。依据《社会保险法》，用人单位自用工之日起三十日内必须为职工办理社保登记并依法缴费，不因员工在其他单位已参保而免除义务。不缴将面临补缴、滞纳金及行政处罚。请依法及时办理，维护双方合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好 这一块的1话 可以直接走劳动仲裁 仲裁的 这一块的

[律师回复]用人单位未缴社保违法。你可向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉，要求补缴这五年社保。准备好劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料。社保补缴通常不受仲裁时效限制，建议尽快主张权益，避免证据灭失。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]广州这边，有劳动关系证据、公司还在的话，退休超4年仍可向公积金中心投诉追缴公积金（不受仲裁时效限制）；社保无法补缴的，要在仲裁时效内起诉公司赔偿养老待遇损失，两件事分开维权。请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]1993年8月前工龄必须连续无中断，自动离职、除名、开除等会导致视同部分清零

[律师回复]? 公积金：可以去公积金中心投诉，争取追缴全部5年（前2年+后3年），公积金追缴一般无时效； ?? 未休年假补偿：不是5年全都能要，主流仲裁只支持近1–2年的，更早年份大概率超时效驳回； ?? 你是自己正常主动辞职（个人原因离职），拿不到社保未交的经济补偿金； ? 没有工资条没关系，银行工资流水、个税记录、社保记录可以替代证明劳动关系和工资基数。 请您咨询刘光华律师可以帮助到你

[律师回复]先说结论：原单位三年多未缴社保，可以直接向社会保险经办机构投诉举报，由社保征收机构责令单位限期补缴，个人部分由你本人承担，不需要先和单位协商，也可以同时向劳动监察投诉。社保补缴是行政征收范畴，社保法规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金由单位承担，逾期不缴的处一倍以上三倍以下罚款。操作路径：第一，准备劳动关系证明材料，劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录任选其一；第二，到单位参保地社保经办机构或者通过当地政务平台提交补缴投诉，写清欠缴时间段；第三，社保机构受理后会稽核缴费基数和人数，向单位下达补缴通知；第四，单位仍不缴的，征收机构可以申请法院强制划拨。如果因为未缴社保你被迫离职，还可以主张经济补偿，走劳动仲裁。补缴有时效和操作细则，越早投诉越主动。

[律师回复]你好 详细说明你的情况?

[律师回复]收好证据，逐级正规投诉，不要硬碰硬。 请您咨询刘光华律师可以帮助到你

[律师回复]需要律师帮助阿随时联系我

[律师回复]案件什么情况？大概说下

[律师回复]你好，不能哦，工作了就不能继续领取

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]先说结论：女性五十五岁能不能交社保，要分情况：如果是单位职工，到达法定退休年龄且社保缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；以个人身份参保的，一般应在达到法定退休年龄时停保，灵活就业人员多地的参保年龄上限就是五十或者五十五岁，具体以当地规定为准。职工社保方面，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；不满十五年的，可以缴费至满十五年再领取，2011年7月1日前参保的延长缴费五年后仍不足的，可以一次性补缴。城乡居民养老保险则没有严格的年龄上限，五十五岁仍然可以按规定参保缴费，到六十岁统一领取待遇。如果你已经缴满十五年，到龄办理退休即可；如果缴费年限不够，先问清参保身份，向当地社保经办机构申请延缴或者补缴政策。提醒，别轻信一次性补缴的中介宣传，补缴政策各地执行严格，通过官方渠道办理最稳妥。

[律师回复]结合对方的伤情确定责任的。