工地打欠条到期没付工资该怎么办

工地干活，遇到老板打了欠条却到期不付工资的情况，劳动者可按以下途径维权。
可以先直接和对方协商，有理有据地要求按欠条支付工资，协商时注意留存聊天记录等证据。
要是协商没成功，可去劳动监察部门投诉。该部门有权调查用人单位。若情况属实，会责令单位限期支付工资，逾期不付的还得加付赔偿金。
也能向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等都可以。若达成调解协议，会制作协议书，双方要按协议执行。
申请劳动仲裁也是可行办法。劳动者需在知道或应当知道权益受损日起一年内，向合同履行地或单位所在地的仲裁委提交书面申请，并按被申请人数量提供副本。仲裁庭会依法裁决，要求单位支付工资。
若对仲裁结果不满意，除特殊规定外，劳动者可在收到裁决书15日内向法院起诉。此外，持欠条还能直接向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，单位要在规定期限内还钱，不然劳动者能申请强制执行。

工地打了欠条但到期没付工资，劳动者有这些解决办法。
可以先直接和对方协商。跟对方摆事实、讲道理，要求按欠条支付工资，协商时要保存好聊天记录等证据。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查用人单位，查证属实后，会责令其限期支付工资；逾期不支付，会责令加付赔偿金。
也能向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等都可以。调解达成协议，会制作调解协议书，双方要按协议履行。
还可以申请劳动仲裁。劳动者要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。要提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。仲裁庭会根据事实裁决，要求用人单位支付工资等。
若对仲裁结果不服，除法律另有规定，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。劳动者凭借欠条也能直接向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，用人单位应在规定期限内清偿债务，否则劳动者可申请强制执行。

在工地干活，打了欠条却到期没拿到工资，劳动者能通过这些办法解决问题。
第一步可以直接和对方协商。跟对方把事情说清楚、道理讲明白，要求按照欠条约定支付工资。协商的时候，要注意保存好聊天记录等证据，万一之后用得上。
要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。他们有权调查用人单位，要是情况属实，会让用人单位在规定时间内支付工资。要是逾期还不付，还能责令用人单位额外支付赔偿金。
也能向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、合法设立的基层人民调解组织都可以。要是调解成功，会制作调解协议书，双方都得按照协议办事。
还能申请劳动仲裁。不过劳动者要在知道自己权利被侵害的一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。申请时要提交书面仲裁申请，并且按照对方的数量提交副本。仲裁庭会根据实际情况做出裁决，要求用人单位支付工资等。
如果对仲裁结果不满意，除了有特殊规定外，劳动者可以在收到仲裁裁决书的15天内向法院起诉。另外，拿着欠条也能直接向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，用人单位要在规定时间内还钱，不还的话劳动者就能申请强制执行。  

在工地干活，遇到老板打了欠条却到期不付工资的情况，劳动者有不少办法维护自身权益。
直接和老板当面协商是个不错的开始。在交谈中把工作情况和工资约定摆出来，让老板清楚该按时付工资。记得用手机记录好聊天内容，不管是微信聊天记录，还是电话录音，这些都是之后维权的重要证据。
要是协商没用，找劳动监察部门来帮忙。他们会去调查用人单位，一旦发现老板真的拖欠工资，就会要求老板在规定时间内把钱给劳动者。要是老板逾期还不给，那还得额外付一笔赔偿金。
另外，也能找劳动争议调解组织调解。像是企业劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织，都能帮忙当中间人。要是调解成功，会出一份调解协议书，双方都得按上面说的做。
要是前面这些都行不通，就去申请劳动仲裁。要在知道工资被拖欠的一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁庭会根据实际情况做出裁决，要求老板支付工资。
如果对仲裁结果不满意，只要不是法律特殊规定的情况，劳动者可以在收到仲裁裁决书15天内向法院起诉。还有个办法，拿着欠条直接向法院申请支付令，法院发出支付令后，老板就得按规定时间还钱，不还的话劳动者就能申请强制执行。

1、要是在工地干活，对方打了欠条但到期没付工资，劳动者有不少解决办法。可以先直接跟对方谈一谈。把事情说清楚，有理有据地要求对方按欠条给工资。谈的时候注意留好聊天记录这些证据，以后可能用得上。
2、要是协商没啥效果，可以找劳动监察部门投诉。他们能对用人单位进行调查，如果确实存在欠薪情况，会让用人单位在规定时间内支付工资。要是过了时间还不给，还会让单位额外支付赔偿金。
3、也能向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、合法成立的基层人民调解组织都可以。要是调解成功，会有调解协议书，双方都得按协议办事。
4、还可以去申请劳动仲裁。劳动者要在知道自己权利被侵害那天起一年内，到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。要交书面的仲裁申请，并且按照对方的数量多准备几份副本。仲裁庭会根据实际情况做出裁决，要求单位支付工资等费用。
5、要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，劳动者可以在收到仲裁裁决书的十五天内去法院起诉。有欠条的话，劳动者还能直接向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，单位要在规定时间内还钱，不然劳动者就能申请强制执行。