員工將員工弄傷了是公司賠付嗎，是工作當中，但是我也做出了過度行為?

伤者可走工伤由公司 / 工伤保险赔付；你有过度重大过错，公司赔付后可向你追偿。

你好你有什么问题要解决

具体沟通一下什么状况了

你好你的问题我负责为你解答

工作过程中员工弄伤同事，受害员工一般算工伤，由工伤保险或公司先赔。你若故意或重大过失，公司赔后能向你追偿；若超出工作任务打闹斗殴，可能不算工伤，公司不赔，由你个人担责。建议固定监控、证言，尽快协商，分清是否履职及过错比例。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或单独沟通。