工伤赔偿问题?

您好，具体什么问题？在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

具体沟通一下 什么状况呢

你好，可以说一下详细情况

先别急着谈赔多少，得把证据和程序走稳。先确认劳动关系和受伤经过，保留病历、发票、考勤、工资记录、工友证言。单位应在30日内申请工伤认定，单位不办你个人可在1年内申请；伤情稳定后做劳动能力鉴定，再按伤残等级谈医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等。谈不拢就申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

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