领微薄的养老金,没有加班工资,今年6月28提出给付每天超4小时加班费,单位伪造了2份6月27日到期的合同?

48岁退职，领微薄的养老金，于是找了保安工作，今年60岁干了12年，一直是三班倒，去年7月1日开始12小时两班倒，白天没有吃饭时间，晚上1小时一巡查，节假日公休假都上班没有补休假，没有加班工资，饭吃不好觉睡不好，人实在受不了，提出异议无人理睬，今年6月28提出给付每天超4小时加班费，单位伪造了2份6月27日到期的合同，其中一份与原来合同签到2030年的签字一模一样，小墨点也一样，明显是复制2030年的合同伪造的6月27日一的，直接把停职了，怎么给我赔偿？