90年招入县建筑工公司没有交社保至93年公司才交社保算不算工岭?

90年入职县建筑公司，档案有劳动部门正式招工手续，90?95年可申请视同缴费年限。合同制工人，该时段无缴费记录，不能认定视同。93年后以实际缴费算年限。带招工表、工资档案到社保窗口申请认定，档案不全则无法认定。

90年到93年这三年，只要你确实在县建筑公司工作，有招工表、工资单这些材料，就应当算工龄。公司当年没给你交社保，是它违反了法定义务，不等于那段时间的工作经历不作数。你可以先找公司要求补缴这三年社保，如果公司不肯，就带上劳动合同、工资发放记录等材料，到社保经办机构投诉，要求责令公司补缴。补缴成功后，这三年会合并计算到你的社保缴费年限里，退休时算实际缴费年限。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这需要看单位性质和当时的养老保险制度建立的时间。