劳动仲裁后15天没立案怎么办

劳动仲裁申请后15天还没立案，别着急，下面教你应对办法。

按照《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，得在五天内决定是否受理。要是觉得符合条件，就会受理并通知申请人；要是觉得不符合条件，就得书面通知申请人不受理，还得说明理由。要是过了15天，既没立案，也没收到不受理的书面通知，申请人就可以向法院起诉。

遇到这种情况，申请人得先把材料准备齐全。像仲裁申请书、和劳动争议有关的证据材料等，都不能少。另外，要留好能证明自己已经向仲裁委提交申请的证据，比如仲裁委给的收件回执。

去法院起诉时，得清楚自己的诉求，认真写好起诉状。在起诉状里，要把仲裁委超期没处理的事儿说清楚。法院会对案件进行审查，要是符合起诉条件，就会受理。接下来就按照民事诉讼程序审理了，这时候当事人得积极参加庭审，拿出证据来支持自己的说法。

法律建议就是，在整个过程中，一定要注意保存好各种证据，不管是仲裁阶段还是诉讼阶段，证据都是关键。还有，要及时关注案件的进展情况，按照法院和仲裁委的要求办事，这样才能更好地维护自己的合法权益。

1、要是劳动仲裁后过了15天还没立案，有办法来处理。按照《劳动争议调解仲裁法》的说法，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的5天内，要是觉得符合受理条件，就得受理，并且通知申请人；要是觉得不符合受理条件，就得书面通知申请人不受理，还得说明原因。要是过了15天，既没立案，也没收到不受理的书面通知，申请人就可以去法院起诉。
2、这种情况下，申请人得把相关材料准备好，像仲裁申请书、和劳动争议有关的证据材料等。同时，要留意收集能证明已经向仲裁委提交仲裁申请的证据，比如仲裁委给的收件回执。
3、去法院起诉的时候，得明确自己的诉讼请求，写好起诉状，在起诉状里把仲裁委超过期限没处理的情况说清楚。法院会对案件进行审查，符合起诉条件的，就会受理。之后按照民事诉讼的程序来审理，当事人要积极参加庭审，拿出证据来支持自己的主张。

劳动仲裁申请提交后15天还没立案，不用慌，下面教你处理办法。

按照《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，5天内就得决定是否受理。要是符合条件，就会受理并通知申请人；不符合的话，会书面通知申请人，还会说明理由。要是过了15天，既没立案，也没收到不予受理的书面通知，申请人可以向法院起诉。

起诉前，申请人得准备好材料，像仲裁申请书、和劳动争议有关的证据等。同时，要收集能证明向仲裁委提交过申请的证据，比如收件回执。

向法院起诉时，要明确诉讼请求，写好起诉状，在里面说明仲裁委超期未处理的情况。法院会审查案件，符合起诉条件就会受理。之后进入民事诉讼程序，当事人要积极参加庭审，拿出证据支持自己的主张。

劳动仲裁后15天未立案，有相应的处理办法。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后5天内，若认为符合受理条件，应受理并通知申请人；若认为不符合，要书面通知申请人不予受理并说明理由。要是超过15天既没立案，也没收到不予受理的书面通知，申请人可以向人民法院提起诉讼。

申请人要做好准备工作。准备好相关材料，像仲裁申请书、和劳动争议有关的证据材料等。还要收集能证明已向仲裁委提交仲裁申请的证据，比如仲裁委出具的收件回执。

向法院起诉时，要明确诉讼请求，写好起诉状，在起诉状里说明仲裁委超过期限未处理的情况。法院会审查案件，符合起诉条件的会受理。之后按民事诉讼程序审理，当事人要积极参加庭审，提供证据支持自己的主张。

劳动仲裁申请提交后，如果15天还没立案，咱们可以这么处理。

按照《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，得在5天内做决定。要是觉得符合受理条件，就会受理并通知申请人；要是觉得不符合条件，就得书面通知申请人不受理，还得说明理由。要是过了15天，既没立案，也没收到不受理的书面通知，申请人就可以向法院起诉。

这时候申请人得准备好相关材料，像仲裁申请书、和劳动争议有关的证据材料等都不能少。同时，要收集能证明已经向仲裁委交了仲裁申请的证据，比如仲裁委给的收件回执。

去法院起诉时，得先明确自己的诉求，写好起诉状，在里面说明仲裁委超过期限没处理的情况。法院会对案件进行审查，符合起诉条件的就会受理，然后按照民事诉讼程序来审理。在这个过程中，当事人要积极参加庭审，把证据拿出来支持自己的主张，这样才能更好地维护自己的合法权益。