劳务仲裁怎么处理?

你好，是否有劳动合同

是劳动仲裁吗？劳动关系，劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

先辨明是劳务还是劳动关系。劳务纠纷直接向法院起诉；劳动争议须先向单位所在地或合同履行地劳动仲裁委申请，提交申请书、身份证明及证据。对裁决不服，可在15日内向法院起诉。注意一年仲裁时效，务必及时维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

劳务仲裁通常指劳动争议仲裁，先收集能证明劳动关系和诉求的材料，比如合同、工资流水、考勤记录，然后写仲裁申请书，写明诉求和事实理由，到用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请立案。仲裁委受理后会安排开庭，你要按时出庭，不服结果可再向法院起诉。注意仲裁时效一般是一年，别拖过期。如果本身是劳务关系而非劳动关系，那走的是民事诉讼，不是仲裁程序，要分清。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

劳务仲裁需在1年时效内准备劳动关系等证据，向合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请，仲裁委受理后开庭审理，先调解不成作出裁决，不服可15日内起诉，生效裁决可申请强制执行。