未交社保，怎么补偿?

如果以未交社保提出离职，可以主张补偿，工作满一年一个月工资。

你好，你是什么原因未交社保

您可立即以未缴社保为由解除劳动合同，主张N倍经济补偿；同时向社保征收机构投诉补缴。若已产生医保、失业等实际损失，可索赔。务必保留劳动合同、工资流水等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

未交社保，你可以要求单位补缴，或者因为单位没交社保导致你无法享受社保待遇（比如医疗费、失业金、养老金损失），你可以向单位索赔实际损失。注意，如果单位没交社保，你以此为由解除劳动合同，还能主张经济补偿金，标准是每工作满一年赔一个月工资。建议先收集证据，比如合同、工资单、考勤记录，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

收集好是劳动关系的证据，可以要求补缴社保；被迫离职的可以要求补偿金：工龄*年度月均工资维权