口腔门诊签了五年合同（助理）要求如果没满提前走需两个月提前说而且交两个月工资合理吗签合同的时候还没有一式两份?

劳动合同期限五年不等于劳动者必须工作满五年，普通辞职通常提前三十日书面通知，试用期提前三日；合同约定提前两个月通知或直接交两个月工资，若实质限制离职，可能不符合强制规定。用人单位只有在提供专项培训并约定服务期、或存在竞业限制时，才可在法定范围主张违约金，不能以未满五年为由当然扣款。要求单位提供本人一份合同，保存工资、考勤和沟通记录；离职时书面通知并完成交接，单位拒发工资或扣款可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

别担心，这两条规定都违法。劳动合同法规定提前30日通知即可离职，单位不得收取违约金或扣工资。合同未给你一份也违法。直接去劳动监察投诉或申请仲裁，不用交这笔钱。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。