公司无权拒付提成。提成属劳动报酬,解除劳动关系时应当结清。若属违法开除,可同时主张赔偿金。请保存劳动合同、提成制度、业绩单据等证据,尽快向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年,切勿延误。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-17 11:32:08 回复
被公司开除后不发佣金提成,这通常不合法。佣金提成属于劳动报酬的一部分,只要你在职期间完成了相应业绩,公司就应当支付。开除本身不影响你已获得报酬的权利。建议你先收集证据,比如劳动合同、提成制度文件、业绩记录、工资单以及开除通知等。然后向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的提成。注意劳动仲裁的时效是一年,从知道权利被侵害时算起,别拖太久。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-17 11:30:16 回复专业解答若公证执行异议时效已过,当事人可尝试通过与对方协商解决问题,达成新的履行协议。若协商不成,还可向法院提起诉讼,请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据,由法院根据具体情况作出相应处理。
专业解答若母亲不配合递公证书资料,首先建议和母亲心平气和地沟通,了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果,可咨询公证处,看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决,以避免因母亲不配合延误公证书办理。
专业解答当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中,主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容,但依据公证程序规则,当事人有撤回公证申请的权利,且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。
专业解答公证处公证过的双方协议通常是有效的。公证是对协议的真实性、合法性进行证明,经过公证的协议在法律上具有较高的证明力。除非有相反证据足以推翻公证书,否则法院一般会认可其效力,可保障协议顺利履行,维护双方合法权益。
专业解答补偿协议公证需准备一系列材料。自然人要提供身份证明,法人要提供资格证明及法定代表人身份证明,委托他人代办的需有授权委托书;协议文本要详细完备;与协议相关的产权证明、财务资料等也是必备的;还需根据具体情况提供其他证明材料。
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