2026新《劳动法》旷工规定有哪些想了解：旷工情况下?

旷工只是当天没有没有工资，不能扣工资的

您好，根据现行有效的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，并没有“2026新《劳动法》”这一说法。关于旷工的规定，用人单位应当依法制定劳动纪律和规章制度，并明确旷工的界定、处理程序和相应的处罚措施。劳动者旷工，用人单位可以根据规章制度进行处理，但处理应当合理、合法。对于您提到的旷工情况，劳动者应当及时与用人单位沟通，说明原因，争取理解。如果用人单位扣发工资，应当符合法律规定和劳动合同约定，不能随意扣除。具体扣发工资的数额需要根据劳动合同约定的工资标准和旷工的天数来计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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