南京仲裁审判单位拖欠工资是从一个月来判定还是从几个月判定?

[律师回复]押工资最多是押一个月时间，超过后就是拖欠工资，就可以告他，我是东莞专门做劳动纠纷的律师林振富，上传了很多经手过的案例，也许有些案件与你的类似，如果有需要，可以委托，成功后收费。

[律师回复]可以要求单位提供工资条的，有没有签劳动合同

[律师回复]您好　这边是可以帮你的

[律师回复]开店 / 工厂、有执照、按月上班打卡 → 找劳动监察、12333、仲裁 私人临时干活、无营业执照 → 直接法院起诉

[律师回复]您好，拖欠工资是违反劳动法的行为。您可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。请保留好劳动合同、工资条等相关证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]有工资，只要实际出勤干活，单位必须按日薪结清，拒付可打 12333 投诉。

[律师回复]您好 只要您有实际劳动的证据 就应该有工作报酬 如果入职一个月之后公司依旧不给签合同 您可以仲裁要求对方支付赔偿金

[律师回复]第一步：书面沟通 向公司发送一封《要求提供劳动条件通知书》 通过邮件或快递，正式要求公司安排工作、恢复待遇，并要求其说明待岗的合法理由。这一步是固定证据，表明你已主动沟通。 第二步：投诉施压 向当地劳动监察大队投诉 劳动行政部门会介入调查，并责令公司改正违法行为。这是成本较低、速度较快的一种施压方式。 第三步：法律仲裁 申请劳动仲裁，提出你的诉求 如果前两步无效，你需要尽快申请劳动仲裁。你可以提出以下一项或多项请求： - 要求补足工资差额：主张公司应按你待岗前的正常工资标准，而非基本工资来支付报酬。 - 要求支付经济补偿金：可以依据《劳动合同法》第三十八条，以公司“未提供劳动条件”为由主动解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

[律师回复]单纯到退休年龄辞退，法定没有 13 个月工龄补偿金 N

[律师回复]您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复]你好，现在什么情况了的

[律师回复]不要妥协：接受“先撤诉再转工资”的条件，等于认可了公司的非法要求，会让您陷入被动，且可能面临撤诉后公司再次拖延的风险。

[律师回复]没有合同的话还要扣20%的工资

[律师回复]出勤了应该发工资 。

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。如果您在外省打工遇到压工资的情况，可以采取以下措施：1. 与用人单位协商解决，要求及时支付工资。2. 协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查处理。3. 也可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿。4. 必要时可以向法院起诉，维护自己的合法权益。建议您先与单位协商，协商不成再依法维权。必要时可以请当地法律援助律师提供帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。