在面试时公司说没有合同然后加班最多只加半小时到一小时,但是入职后却加了一小时半至两小时就在昨日加了两小时半?

你好，公司没签劳动合同还超时长加班，你有权直接离职并要求公司支付应得工资，若公司克扣，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

你好，根据你描述具体情况

你好！ 这个行为是不合理的

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果公司未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。同时，公司安排加班应当遵守法律规定，不能超过法定的加班时间，并且应当支付加班费。如果你决定离职，根据法律规定，试用期内提前三天通知，非试用期提前三十天通知用人单位即可。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。