店长解雇员工赔偿标准?

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准是劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资，不满一年的部分按比例支付。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的数额计算，且赔偿金总额不超过十二年工资。具体数额需要根据员工的月工资和工作年限来计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

解雇员工赔偿主要依据《劳动合同法》来确定。如果员工无过错被解雇，通常需支付经济补偿金，按员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除劳动合同，员工可要求一个月工资标准两倍的赔偿金。建议先与员工协商解决，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。