干了十年无法胜任被公司辞退怎么赔偿?

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如果工作十年后因无法胜任工作被辞退，根据《劳动合同法》规定，公司需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是按照工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，劳动者还可以要求支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。建议先与公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工因不能胜任工作而被辞退，公司应当提前三十日以书面形式通知员工本人或者支付一个月工资作为代通知金。同时，公司还应当根据员工在公司的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。因此，干了十年被辞退，公司应支付十个月工资的经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。