劳动仲裁书几年有效

劳动仲裁书效力依终局与非终局裁决而不同。终局裁决自作出之日生效，若一方不履行，另一方自仲裁书生效起两年内可向法院申请强制执行。

非终局裁决方面，当事人收到仲裁裁决书十五日内未起诉，裁决书生效。生效后若一方不履行，另一方也能在两年内向法院申请强制执行。该两年期限计算方式多样，法律文书规定履行期间的，从最后一日起算；规定分期履行的，从每次履行期间最后一日起算；未规定履行期间的，从法律文书生效日起算。

建议当事人及时关注仲裁书类型和生效时间，若遇对方不履行，在规定期限内尽快向法院申请强制执行，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁书效力分终局裁决和非终局裁决两种情况。终局裁决作出即生效，若一方不履行，另一方在仲裁书生效起两年内可向法院申请强制执行。
（2）非终局裁决，当事人收到仲裁裁决书十五日内未起诉，裁决书生效。生效后若一方不履行，另一方也能在两年内向法院申请强制执行。该两年期限计算方式多样，规定履行期间的从最后一日起算；分期履行的从每次履行最后一日起算；未规定履行期间的从法律文书生效日起算。

提醒：注意区分终局与非终局裁决，把握好起诉和申请执行的时间节点，不同案情处理有差异，建议咨询进一步分析。

（一）终局裁决的情况：若一方不履行终局裁决，另一方自仲裁书生效（终局裁决自作出之日起生效）之日起两年内，可向法院申请强制执行。

（二）非终局裁决的情况：当事人收到仲裁裁决书之日起十五日内未向法院起诉，裁决书生效。生效后若一方不履行，另一方在两年内可向法院申请强制执行。该两年期限计算方式为：法律文书规定履行期间的，从最后一日起算；规定分期履行的，从每次履行期间最后一日起算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起算。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

1.终局裁决：自作出之日起生效。若一方不履行，另一方在仲裁书生效后两年内，可向法院申请强制执行。
2.非终局裁决：当事人收到仲裁书15日内未起诉，裁决书生效。若一方不履行，另一方两年内可申请强制执行。期限计算：有履行期的从最后一日起算；分期履行的从每次最后一日起算；无履行期的从生效日起算。

结论：
劳动仲裁书效力分终局和非终局两种，终局裁决自作出生效，一方不履行，另一方两年内可申请强制执行；非终局裁决，当事人未在十五日内起诉生效，一方不履行，另一方也可在两年内按不同情形起算时间申请强制执行。
法律解析：
依据相关法律，终局裁决具有即时生效性，作出即生效，若有一方不履行，另一方在两年内可向法院申请强制执行。非终局裁决需当事人在收到仲裁裁决书十五日内未起诉才生效，生效后若一方不履行，另一方申请强制执行的两年期限根据法律文书履行情况有不同起算方式，规定履行期间的从最后一日起算，分期履行的从每次履行最后一日起算，未规定履行期间的从生效日起算。如果大家在劳动仲裁书效力及执行方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。