雇主被告侵权，员工有责任吗?

看有无共同的故意 ，如果没有，员工无责。

不一定，需要根据实际案情及证据确定，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题,需要帮忙和我电话联系

一般情况下，员工对雇主的侵权行为不承担责任。但如果员工在执行工作任务过程中因故意或重大过失导致侵权，可能需要承担相应责任。首先，要明确侵权行为是否与员工的工作任务相关。如果员工的行为超出了工作范围，雇主通常不承担责任。其他情况下，要看员工是否存在故意或重大过失。如果员工只是轻微过失，一般由雇主承担责任。再次，如果员工的行为给雇主造成重大损失，雇主可以向员工追偿。最后，建议在遇到此类问题时，及时收集证据，分析具体情况，以便更好地维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

作为员工，通常情况下不需要对雇主的侵权行为承担责任，除非员工在执行职务过程中故意或重大过失造成了侵权。如果员工的行为是按照雇主的指示进行，且没有违反法律规定，那么侵权责任一般由雇主承担。但如果员工的行为超出了正常职务范围，或者违反了法律、职业道德等，员工可能需要承担相应的责任。具体情况需要根据案件事实和法律规定来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。