根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》,未成年人不得从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。17岁的未成年人在工地干活,如果是从事上述禁止的工作,那么是违法的。如果工作性质不违反上述规定,那么在确保安全和不影响其接受义务教育的前提下,可以从事一些适当的劳动。但用人单位仍需确保其工作条件符合未成年人保护的要求。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-23 21:32:48 回复
17岁属于未成年,按照法律规定,用人单位是不能招用未成年工从事危险繁重的体力劳动的,工地工作通常比较辛苦,可能涉及一些危险因素,这不符合相关法律规定。如果已经发生了这种情况,首先,家长或者监护人可以和用工单位进行沟通协商,要求停止这种工作安排。其他方面,可以向劳动监察部门反映情况,他们会依法进行处理,维护未成年人的合法权益。再次,如果因为工作导致了身体伤害等问题,可以要求用工单位承担相应的赔偿责任。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-23 21:31:59 回复
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