距退休年龄不足5年工伤有哪些特殊待遇？

工伤职工距退休年龄不足5年，根据《工伤保险条例》等相关规定，其工伤待遇会有一些特殊安排。首先，一次性伤残就业补助金会根据距离退休年龄的年限进行适当调整，通常每减少一年，相应减少一定比例。其他工伤待遇如医疗费用、停工留薪期工资等，仍按照正常工伤待遇标准执行。如果工伤职工选择提前退休，其工伤保险待遇也会按照规定进行相应调整。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《工伤保险条例》的规定，距法定退休年龄不足5年的工伤职工，有以下特殊待遇：1. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算年限，按5年计算。2. 距法定退休年龄不足1年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额的90%支付。3. 距法定退休年龄超过1年不足2年的，按80%支付；超过2年不足3年的，按70%支付；超过3年不足4年的，按60%支付；超过4年不足5年的，按50%支付。4. 距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除或终止劳动合同。这些特殊待遇体现了对临近退休工伤职工的倾斜保护。用人单位和工伤职工都应了解并遵守相关规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。