大学毕业实习生实习期间受工伤劳动能力鉴定等级为10级在浙江宁波奉化可以拿多少赔偿无劳动合同无社保?

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

实习生在实习期间受伤，虽然没有劳动合同和社保，但依然可以主张赔偿。首先，可以与实习单位协商，要求单位承担医疗费用、误工费、护理费等合理费用。其他方面，可以收集受伤的相关证据，如医疗诊断书、费用清单等，以便在协商或后续可能的法律程序中使用。再次，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求单位承担相应的赔偿责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

大学毕业实习生10级工伤赔偿计算如下：根据《工伤保险条例》规定，10级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。如果解除劳动关系，还可以主张一次性医疗补助金和就业补助金（浙江省标准约为2个月和3个月社平工资）。无劳动合同不影响工伤认定，可以提供工资记录、工作证等证明事实劳动关系。无社保的情况下全部赔偿由用人单位承担。具体金额建议到宁波市劳动能力鉴定中心确认后计算。

根据宁波奉化当地规定，即便没有劳动合同或社保，实习生工伤仍可获得相应赔偿。具体金额需根据实际情况确定，如医疗费、误工费等。方便的话，可以现在电话沟通。q