拖欠工资如何法院执行

（一）取得具有执行力法律文书：先向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉，获得生效的仲裁裁决书或法院判决书。

（二）申请强制执行：在单位不履行支付义务时，在规定时间内向一审法院或被执行财产所在地法院申请，提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。

（三）等待法院执行：法院受理后发执行通知，通过查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行工资。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

1.通过法院执行欠薪，要先拿到有执行力的法律文书。劳动者先去劳动仲裁委仲裁，对结果不服可起诉。
2.拿到生效仲裁裁决书或判决书后，单位不付工资，可在规定时间内向一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行。
3.申请时交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。
4.法院受理会发执行通知，可查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产，保障劳动者权益。

结论：
通过法院执行被拖欠工资，需先取得生效仲裁裁决书或法院判决书，之后在规定时间内向一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，劳动者追讨被拖欠工资，要先获取具有执行力的法律文书。可先申请劳动仲裁，对结果不服还能起诉，拿到生效的仲裁裁决书或法院判决书后，若单位不支付工资，就可申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。法院受理后会采取多种执行措施，如向被执行人发执行通知，查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以保障劳动者合法权益。若遇到工资拖欠问题且不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议和帮助。

劳动者追讨被拖欠工资，可通过法院执行实现，但需先取得具有执行力的法律文书。可先向劳动仲裁委申请仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。待拿到生效的仲裁裁决书或法院判决书后，若单位仍不支付工资，劳动者可在规定时间内向一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行。

申请时，需提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。法院受理后，会向被执行人发出执行通知，可查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产以执行工资。在整个执行过程中，法院会运用多种执行措施，切实保障劳动者的合法权益。

建议劳动者在维权时，及时收集保存好相关证据，按法定程序推进维权事宜，遇到问题可咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）劳动者追讨被拖欠工资，需先获取有执行力的法律文书。前置途径是向劳动仲裁委申请仲裁，对结果不服还能向法院起诉。拿到生效的仲裁裁决书或法院判决书后，若单位不履行工资支付义务，劳动者可在规定期限内向一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行。
（2）申请强制执行时，要准备好强制执行申请书、生效法律文书副本等必要材料。
（3）法院受理申请后，会向被执行人发执行通知，且有权查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产以执行工资，通过多种执行措施保障劳动者权益。

提醒：
申请强制执行要注意规定时间，且提交材料务必准确完整。因不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。