78年女职工50周岁能退休吗?

[律师回复]广东明岑律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

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[律师回复]您好可就咨询事宜进行解答。

[律师回复]您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复]根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，你可以选择延长缴费、转入城乡居民养老保险或者终止职工基本养老保险关系。具体如下： - **延长缴费**：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。若你是在2011年7月1日社会保险法实施前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，还可以一次性缴费至满十五年。 - **转入城乡居民养老保险**：你可以申请从职工基本养老保险转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照城乡居民养老保险的规定享受相应的养老保险待遇。 - **终止职工基本养老保险关系**：若你不打算转入城乡居民养老保险，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构会在经你书面确认后，终止你的职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给你。但需注意，终止后你将不再享受养老保险相关待遇。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]我这边结合你的具体情况 给你做法律分析 看看怎样能帮助

[律师回复]可以向核算机关提出，要求作出解释。

[律师回复]根据您提供的信息，您五月工作了10天（10、11、12、13、14、15、17、18日），并在25日离职。您的工资计算应基于您的日工资乘以实际工作天数。具体计算方法如下：1. 计算日工资：月工资 / 21.75天（法定工作日）2. 计算五月工资：日工资 × 10天请注意，以上计算方法仅供参考，实际工资发放还需根据您所在地区的具体规定及您的劳动合同约定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，你有权利享受法定的休假。如果公司不批准你合法的休假申请，你可以向公司人力资源部门或工会反映情况。如果问题仍无法解决，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，注意收集相关证据，如工作安排、请假记录等，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，自行离岗未转正民办教师工龄一般不认定，备齐任教档案材料申请复核，也可申领民办教师专项生活补助。

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当保证劳动者的休息休假权利。如果因工作需要安排劳动者加班，应当支付加班费。如果用人单位安排劳动者休息日工作不能安排补休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。因此，如果用人单位强制劳动者休息而影响到劳动者的正常工作和收入，劳动者有权要求相应的补偿。具体情况还需根据实际工作安排和劳动合同约定来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]《退役军人保障法》第 44 条、《退役士兵安置条例》明确：服役年限直接计入连续工龄中华人民共和国退役军人事务部 举例：当兵 5 年 + 国企上班 3 年 = 总工龄 8 年 当年企业裁员、买断工龄、解除劳动合同计算经济补偿金时，军龄 + 企业上班年限合并算； 养老保险、医保：军龄视同缴费年限，不用自己补这几年社保； 退休核算养老金、医保最低缴费年限，军龄直接抵扣。

[律师回复]首先需要满足，因抑郁症被认定 “完全丧失劳动能力” 的核心医学标准。

[律师回复]患病不能从事原岗位工作，单位有义务根据员工的身体状况和工作能力，合理安排适合的岗位。如果单位不给调岗，员工可以先与单位进行沟通协商，表达自己的困难和诉求，争取单位的理解和支持。如果协商不成，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行调岗义务。在仲裁过程中，员工需要提供相关的医疗证明等证据，证明自己确实无法从事原岗位工作。同时，员工也可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见和建议，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。