铁路职工病假期间工资待遇如何计算？

铁路职工病假期间工资待遇按照国家相关劳动法律法规来确定。首先，职工在规定的医疗期内，企业应按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付病假工资。其他情况下，如果职工的累计工作年限不满十年的，病假工资为本人工资的百分之七十；满十年不满二十年的，为本人工资的百分之八十；满二十年的，为本人工资的百分之九十。再次，企业不得因职工病假而降低其工资待遇。最后，如果职工对病假工资有疑问，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，铁路职工病假期间的工资待遇计算如下：1. 医疗期内，工资不得低于当地最低工资标准的80%。2. 医疗期满后，如不能从事原工作，可调整岗位，工资不低于最低工资标准。3. 医疗期满后仍不能工作的，可解除劳动合同，支付经济补偿。具体工资待遇还需参照铁路部门的内部规定和劳动合同约定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。