视同缴费是什么？

[律师回复]单位未依法为你缴纳社保，这是不符合规定的。根据现行法律法规，用人单位应当为员工缴纳社保。你可以先与单位协商，要求其补缴社保。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并支付相应的赔偿金。在仲裁过程中，要准备好劳动合同、工资单等证据材料，以证明你与单位的劳动关系及工作年限等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]拖欠工资可以赔偿，上班几年了

[律师回复]没缴社保拖欠工资，这属于违法，可以通过劳动仲裁要求补齐劳动报酬并支付赔偿金

[律师回复]你好芙蓉律所zs方便电话联系吗

[律师回复]放弃病假期并不一定能领取失业金，这需要根据具体情况判断。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金需满足三个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。 如果员工在病假期间主动放弃病假，与单位解除劳动关系，属于“因本人意愿中断就业”，不符合领取失业金的条件，不能领取失业金。但如果是因为医疗期满后，单位依法解除劳动合同，或者单位在员工医疗期内违法解除劳动合同，员工选择不恢复劳动关系，此时属于“非因本人意愿中断就业”，若同时满足缴费满一年和已办理失业登记且有求职要求这两个条件，则可以领取失业金。 此外，若员工的疾病是职业病或因工负伤，经认定后，与单位解除劳动关系也属于“非因本人意愿中断就业”，符合其他条件时可领取失业金，且可同时享受工伤保险待遇。部分地区对“因本人意愿中断就业”有例外规定，因重大疾病导致无法工作而主动辞职的人员，提供相关证明后，也可申请领取失业金，具体可咨询当地社保部门。

[律师回复]建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复]无法与单位达成一致意见的，劳动者可以申请劳动仲裁，认定劳动关系，拿法律文书到税务机构申请补缴社保欠费。

[律师回复]公司欠缴的社保是员工的合法债权，不会因为公司被吊销或注销而自动消失。 关键在于抓住公司注销前的窗口期，或在其注销后依法向有责任的个人追索。

[律师回复]你好！ 这个是可以以去折申请补缴 的

[律师回复]女方小孩没有买社保，男买社保可以申请生育津贴

[律师回复]无效。缴纳社保是法律规定的义务，协议因违反法律规定而无效。

[律师回复]你号根据法律规定根据规定

[律师回复]具体说说，是养老保险，还是养老待遇 。

[律师回复]社保的问题，可以说一下的

[律师回复]你好，可以具体一些将社保的问题发上来