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地区：浙江-杭州
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单位未依法为你缴纳社保，这是不符合规定的。根据现行法律法规，用人单位应当为员工缴纳社保。你可以先与单位协商，要求其补缴社保。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并支付相应的赔偿金。在仲裁过程中，要准备好劳动合同、工资单等证据材料，以证明你与单位的劳动关系及工作年限等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-15 16:08:32 回复
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咨询解答：149条
你好，根据法律规定，单位不交社保，是可以解除劳动合同并主张经济补偿金的。同时可以要求单位补交社保。
2026-06-16 13:48:09 回复
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地区：上海-浦东新区
咨询解答：486条
可以向社保部门投诉申请，要求公司为你补缴
2026-06-15 18:02:59 回复
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地区：上海-黄浦区
咨询解答：7830条
您好 请问您的问题得到解决了嘛
2026-06-15 16:06:14 回复
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咨询解答：1628条
好的，您的问题我们看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利
2026-06-15 12:58:57 回复
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咨询解答：10908条
你好，这边可以申请劳动仲裁处理
2026-06-15 12:48:08 回复
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地区：上海-静安区
咨询解答：290条
有相关证据吗？劳动合同、工资发放记录、工作群记录、工牌等，证明你和单位存在劳动关系
2026-06-15 12:47:44 回复
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咨询解答：25175条
以没交社保为由辞职的情况下，可以要求经济补偿。关于未缴纳社保的问题，可以向人社局劳动监察大队投诉或者向税务局投诉，补缴。
2026-06-15 12:44:43 回复
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咨询解答：5131条
来了吗我们班的人家了吗我们班的人家了
2026-06-15 12:41:50 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：74605条
您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。如果您的单位未依法为您缴纳社保，您可以向当地劳动保障行政部门投诉，要求单位补缴社保，并可要求单位支付相应的经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-15 12:35:30 回复
