孕妇被公司劝退怎么维权，想了解应如何收集证据？

[律师回复]公司单方变更岗位、大幅调整工作时间属于劳动合同重大变更，需双方协商一致，你拒绝合法，切勿主动提离职、签自愿离职文件；若公司以此逼迫离职或单方辞退，属于违法解除，你可保留劳动合同、考勤、调岗通知等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，主张违法解除的2倍经济赔偿金。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，需要看辞退的理由？

[律师回复]你好，方便电话沟通吗？具体给您解答一下

[律师回复]具体说下需要咨询的法律问题。

[律师回复]您好，具体的可以电话沟通

[律师回复]可以要回的。首相，你要满足去年一年都是满勤，要看合同 / 制度有没有明确、合法的发放条件，跟公司无任何的 “无经济纠纷” 条款效力有争议；因为2025 年全年在职，2026 年 6 月 1 日离职，公司 2026 年 6 月发 2025 年奖金。年终奖 / 年度奖金属于工资报酬，不是纯粹福利所以你这个有很大概率是要的回 的。

[律师回复]你好a可以谈谈具体情况

[律师回复]您好 可以具体聊一聊 这个是要分情况的

[律师回复]具体可以搜索一下，更详细。

[律师回复]退休人员去世后，家属可以向社保机构申请领取抚恤金。具体步骤如下：1. 准备死亡证明、户口本、身份证等材料。2. 向当地社保机构提交申请，填写抚恤金申请表。3. 社保机构审核材料，符合条件后发放抚恤金。4. 抚恤金标准各地不同，一般为死者生前月退休金的一定倍数。建议家属及时办理，以免影响抚恤金领取。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]试用期提前3天通知，转正后提前30天通知，工资必须足额结清，一天都不能扣。如果公司拖着不办或扣工资，可以直接投诉或仲裁。有签合同吗？

[律师回复]您好可就咨询事宜进行解答。

[律师回复]最好按规范流程处理。

[律师回复]赔偿多少呢，情况了解下