想了解，公司没有发够工资怎样办?

具体情况说明一下吧？你的时间来？

作为员工，如果公司没有足额发放工资，可以采取以下步骤：1. 沟通协商：首先与公司人力资源部门或直接上级沟通，了解工资未足额发放的原因，看是否是误会或计算错误。2. 收集证据：保留工资条、劳动合同、银行流水等能证明工资未足额发放的证据。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补发工资。4. 法律援助：必要时可以寻求法律援助或聘请律师，通过法律途径维护自己的权益。5. 举报投诉：也可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察部门介入调查处理。请记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，但也要合理合法地进行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司没有足额发放工资，属于未足额支付劳动报酬的违法行为。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。建议您先与公司沟通要求补发，同时保留考勤记录、工资单、劳动合同等证据。如果公司拒不补发，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或申请劳动仲裁要求支付欠薪及经济补偿。

您好具体是什么问题，可以仔细说说

如果公司没有发够工资，首先可以和公司进行沟通，了解情况，看是否是误会或者有其他原因。如果沟通后问题仍未解决，可以收集工资单、劳动合同等相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要清楚表达自己的诉求，并提供充分的证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要保持冷静，依法维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。