三年合同到期不续签赔偿几个月?

根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条，劳动合同期满用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。你三年合同到期不续签，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，你工作三年应得3个月工资的经济补偿。月工资基数按离职前12个月平均工资计算，包括基本工资、奖金、津贴等。建议你收集劳动合同、工资流水和不续签通知等证据，先与公司协商，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

合同到期不续签，一般没有赔偿。但如果单位不续签，要按工作年限给补偿，每满一年补偿一个月工资。如果员工不续签，要看是否有合理理由，如单位降低待遇等，这种情况下单位可能要给补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位不续签的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分，按比例支付。所以，如果合同期满三年且不续签，用人单位应支付三个月工资的经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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