违法解除劳动合同?

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[律师回复]动合同没有到期员工自动辞职怎么处理

[律师回复]有一个前提，你要提前被迫离职，这样才会有赔偿，前提你再也不能在厂里干了

[律师回复]您好 您如果还没到退休年龄 那么就是名为劳务合同实际为劳动合同

[律师回复]你好，你咨询的是什么法律问题

[律师回复]您好 离职证明不是最重要的参考 要看单位减员时如何登记您的离职原因

[律师回复]还是要说一下的，提前说下

[律师回复]《劳动合同法》第 44 条、第 46 条：合同到期单位主动不续签，用人单位必须支付 N 倍经济补偿金；个人主动拒签同等待遇合同，无需补偿

[律师回复]请劳动仲裁，一般会支持你的经济补偿金

[律师回复]应当按工作年限支付经济补偿。

[律师回复]你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复]没签劳动合同，看你工作了多长时间。劳动合同法里面规定了，在12个月以内可以主张就是减去一个月之后的双倍工资的差额。签劳动合同对于企业来说事最不划算的，可以不签，到时候主张权利就好了。

[律师回复]戴少华律师回复：入职九天属于劳动关系存续期间，单位无故辞退属于违法解除。你可保留考勤、劳动合同等证据，主张相应劳动报酬，也可要求单位支付赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。 戴少华律师专注于办理刑事辩护，婚姻，工伤案件，民间借贷，交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业专职律师

[律师回复]你好，他做了多久了？有没有约定过呢

[律师回复]您好，和您电话沟通一下。L