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请问一下律师末位淘汰劳动合同法里是合法的吗

张** 安徽-池州 劳动合同咨询 2018.04.17 00:28:35 46人阅读

我们公司以末位淘汰来考核员工,请问一下律师末位淘汰劳动合同法里是合法的吗,请回答一下,

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末位淘汰制对提高员工工作效率、激发员工工作潜能有着积极的意义,但在实施中也出现了一些问题。
  如员工压力过大、难以承受,用人单位评估标准不科学、不分岗位性质、在所有岗位一律推行等,特别是对末位员工劳动关系的处理,可能与《劳动合同法》等直接冲突,用人单位在操作时应当注意合理合法。

2018-04-17 00:39:35 回复
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最高法民一庭负责人表示,“末位淘汰”与解除劳动合同之间不能等同,解除劳动合同必须要依法进行。
  从劳动合同法看,我国法律没有允许用人单位与劳动者在劳动合同中约定以“末位淘汰”为由解除劳动合同,可见企业管理考核中的末位员工被“淘汰”,缺乏法律依据。以上看来,末位淘汰劳动合同法里是违法的,望采纳,

2018-04-17 00:30:35 回复
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