钉钉点击异动工作单位去总公司，现在还在子公司，可以取消异动重新拿赔偿金吗?

钉钉上的异动信息属于公司内部人事管理操作，具体是否能够取消异动并重新获得赔偿金，需要根据您与公司签订的劳动合同以及公司内部的人事管理规定来确定。如果异动操作有误，您可以与公司人事部门沟通，协商解决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

钉钉异动后取消能否重新拿赔偿金：关于钉钉上的工作异动能否取消取决于异动是否已经生效。如果仅是在系统中点击了异动申请但尚未正式生效可以向公司申请取消。如果公司已接受异动并变更了劳动关系如签订了新的劳动合同则取消异动需要双方协商。关于赔偿金（经济补偿金）只有在劳动关系解除且符合法定条件时才能获得如被解除合同公司裁员等。单纯的部门异动或工作地变更一般不符合领取经济补偿金的条件。处理方式与公司人事部门说明情况要求撤销异动申请。如果公司强行变更工作地点或岗位降低待遇可主张被迫解除劳动关系并要求经济补偿金。收集异动前的工资记录和劳动合同作为证据。建议先与公司协商撤销异动协商不成再评估是否符合经济补偿条件。

根据您的描述，是否可以取消异动并重新获得赔偿金取决于劳动合同的具体条款及公司政策。建议首先与人力资源部门沟通解决。方便的话，可以现在电话沟通。q