申报工伤后还能不能再申请人身损害

法律分析：
（1）申报工伤后，符合特定条件可再申请人身损害赔偿。因第三人原因造成工伤，工伤职工有获得双重赔偿的权利。职工既能依据工伤保险规定享受工伤保险待遇，也能以人身损害为由向第三人主张相应的民事赔偿。
（2）若因用人单位原因导致工伤，重复主张类似赔偿项目通常不被允许。工伤保险赔偿基于劳动关系的社会保障，人身损害赔偿基于侵权责任，两者性质不同。

提醒：
申报工伤后申请身损害赔偿需依据具体致害原因判断。不同情况对应的索赔策略不同，建议咨询专业法律意见。

（一）若因第三人原因造成工伤，符合条件可获得双重赔偿。职工先按工伤保险规定享受待遇，再以人身损害向第三人索赔，如上班途中被车撞，认定工伤后可向肇事司机索赔医疗费等费用。
（二）若因用人单位原因导致工伤，一般不能重复主张类似赔偿项目。需明确二者性质不同，工伤保险是基于劳动关系的保障，人身损害赔偿基于侵权责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.申报工伤符合条件时，能再申请人身损害赔偿。
2.因第三人致工伤，职工可获双重赔偿，既能享受工伤保险待遇，还能向第三人索赔。像上班途中被车撞，认定工伤后可向司机索赔费用。
3.若因用人单位致工伤，一般不能重复主张类似赔偿项目。
4.二者性质不同，应依具体致害原因判断能否申请赔偿。

结论：
申报工伤后在符合条件时能再申请人身损害赔偿，需依具体致害原因判断。
法律解析：
根据法律规定，若因第三人原因造成工伤，能获得双重赔偿。职工可按工伤保险规定享受待遇，还能以人身损害向第三人索赔，如上班途中被撞认定工伤后可向肇事司机索赔费用。不过，若是因用人单位原因导致工伤，通常不能重复主张类似赔偿项目。因为工伤保险赔偿基于劳动关系的社会保障，人身损害赔偿基于侵权责任。总之，申报工伤后能否再申请赔偿需看具体致害原因。若遇到工伤赔偿及人身损害赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询具体解决方案。

申报工伤后符合条件可再申请人身损害赔偿，具体要依致害原因判断。因第三人原因造成工伤，职工能获双重赔偿，既能依工伤保险规定享受待遇，又能向第三人主张民事赔偿，例如上班途中被车辆撞伤，认定工伤后可向肇事司机索赔相关费用。但因用人单位原因导致工伤，一般不能重复主张类似赔偿项目，毕竟工伤保险赔偿基于劳动关系的社会保障，人身损害赔偿基于侵权责任。

解决措施和建议如下：
1.职工遭遇工伤时，先明确致害原因。
2.若为第三人致害，及时收集认定工伤和主张民事赔偿所需证据。
3.若是用人单位原因，了解工伤保险赔偿范围，避免重复主张赔偿。