上班时,站在小方凳上,摔了一下,左手末端轻微骨折,打夹板,换药持续一个月,后期医生建仪休息一至两月,这算工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十四条,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。你是在上班时站在小方凳上摔伤,如果当时是为了完成工作任务(比如取放物品、维修等),就属于因工作原因受伤,算工伤。建议你尽快收集证据:比如事发时监控、同事证言、医院病历、诊断证明、医生建议休息的医嘱,以及单位出具的受伤经过说明。然后向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定,用人单位应在30日内申请,如果单位不申请,你本人或近亲属可以在1年内自行申请。注意保存好所有医疗票据和病历,工伤认定后可以享受医疗费报销、停工留薪期工资等。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-06 01:31:30 回复
算工伤。工作时间、场所内因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》第十四条。建议尽快让单位在30日内申请工伤认定;单位不申请的,你自己可在1年内直接申请。治疗休养期间享受停工留薪待遇。保存好病历、诊断证明。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-06 01:30:07 回复
根据您的描述,这可能是工伤情况。建议尽快申请工伤认定,并保留好医疗证明等材料。方便的话,可以现在电话沟通。q
2026-08-06 01:28:51 回复专业解答酒驾逃逸致人死亡后自首,量刑需综合考量。交通肇事逃逸致人死亡法定刑为七年以上有期徒刑,自首可从轻、减轻处罚。法院会根据具体案情确定从轻、减轻幅度,若逃逸情节恶劣、后果严重,即便自首仍可能判七年以上,但会适当从轻。若存在积极赔偿、获谅解等酌情因素,可能在法定刑以下减轻处罚,但不低于三年,判刑由全案事实、证据决定。
专业解答酒后驾车分为酒驾与醉驾,处罚有别。酒驾是血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间,属违法行为,初犯处暂扣驾照及千元以上两千元以下罚款,再犯处拘留、罚款并吊销驾照。醉驾是血液酒精含量大于或等于80mg/100ml,属犯罪行为,构成危险驾驶罪,处拘役并处罚金。若发生重大事故,按交通肇事罪依情节量刑。
专业解答私自开走别人车的定罪分多种情况。以非法占有为目的,秘密窃取且价值达当地盗窃罪立案标准,构成盗窃罪,处三年以下有期徒刑等。未经同意临时使用且打算归还,一般不构成盗窃罪,但可能构成非法占用交通工具,造成损坏需担责。若为报复等故意毁坏车辆,可能构成故意毁坏财物罪,数额较大等情节处三年以下刑罚。
专业解答自己酒驾死亡,保险公司赔付分情况。交强险方面,未达醉驾致受害人伤亡,在责任限额内垫付抢救费并可追偿,财产损失不赔;达醉驾同样垫付可追偿。商业险中,酒驾属免责范围,通常不赔,因其严重违法增加事故风险,基于风险管控和合同约定多列为免责情形,故商业险大概率不赔,交强险仅特定情况垫付且可追偿。
专业解答劝酒出事的责任划分要视具体情况而定。若劝酒者存在强迫劝酒、明知对方不能喝仍劝酒、未护送醉酒者安全回家等过错行为,需承担责任,如强迫灌酒致对方中毒住院。若共同饮酒者尽到提醒、护送等合理义务,可能无需担责。被劝酒者无节制饮酒或隐瞒不宜饮酒情况,也可能担部分责,最终按各方行为和过错确定责任。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯