上班时,站在小方凳上,摔了一下,左手末端轻微骨折,打夹板,换药持续一个月,后期医生建仪休息一至两月,这算工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十四条,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。你是在上班时站在小方凳上摔伤,如果当时是为了完成工作任务(比如取放物品、维修等),就属于因工作原因受伤,算工伤。建议你尽快收集证据:比如事发时监控、同事证言、医院病历、诊断证明、医生建议休息的医嘱,以及单位出具的受伤经过说明。然后向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定,用人单位应在30日内申请,如果单位不申请,你本人或近亲属可以在1年内自行申请。注意保存好所有医疗票据和病历,工伤认定后可以享受医疗费报销、停工留薪期工资等。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-06 01:31:30 回复
算工伤。工作时间、场所内因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》第十四条。建议尽快让单位在30日内申请工伤认定;单位不申请的,你自己可在1年内直接申请。治疗休养期间享受停工留薪待遇。保存好病历、诊断证明。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-06 01:30:07 回复
根据您的描述,这可能是工伤情况。建议尽快申请工伤认定,并保留好医疗证明等材料。方便的话,可以现在电话沟通。q
2026-08-06 01:28:51 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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