我是派遣公司,派遣员工在用工单位组织的看球赛中受伤,当时以为伤势不重没有就医,40天后出现症状才去就医,现在具受伤已有8个月开始由个人申请工伤认定。我想咨询的是若工伤认定后,具体的工伤待遇,派遣公司和用工单位各要承担什么责任。
首先,工伤认定后,派遣公司作为用人单位需承担全部工伤保险待遇,包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。用工单位对派遣员工负有安全保障义务,若因组织活动存在过错,需与派遣公司承担连带责任。因你延迟就医,可能影响伤情与工伤的因果关系认定,但若能证明受伤与看球赛直接相关,不影响待遇。建议立即收集证据(如比赛记录、证人证言、就医病历等),配合个人申请。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-05 20:34:26 回复
若认定工伤,派遣单位作为用人单位承担工伤保险责任。已参保的,待遇主要由基金支付;未参保的,派遣单位全额承担。用工单位不直接承担工伤待遇,但应协助认定;若对受伤存在过错,需承担相应赔偿。双方可依法约定补偿办法。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-05 20:34:05 回复严格三重认证
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