被老板降薪，逼离职?

具体是什么情况喃，你在公司工作了多久了？

上班上了有多久，有签劳动合同吗

被老板降薪逼离职的处理：公司单方降薪属于变更劳动合同内容须双方协商一致。老板降薪逼迫辞职是变相违法解除劳动合同。处理：1、书面表示不接受降薪要求公司恢复原薪；2、如果公司执意降薪，向劳动监察大队投诉；3、如果公司以不降薪为由逼迫辞职或直接辞退，属于违法解除，可申请仲裁主张2N赔偿金（每工作满一年2个月工资）。保留降薪通知和沟通记录作为证据。

降薪逼离职可能违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得无故降低劳动者工资，也不能强迫劳动者辞职。你可以要求公司说明降薪的理由，如果理由不合法，可以拒绝接受。同时，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好 具体什么情况详细沟通